PDF

Código de ética

El código ético debe reflejar (i) cómo se toman decisiones, (ii) cómo se comporta la organización, (iii) cómo actúa una entidad con todo su entorno, (iv) cómo es su relación con sus empleados, con sus accionistas, con sus proveedores y con sus clientes, es decir, todos los stakeholders de la misma y (v) cuáles son sus valores. 

El código ético establece la base a partir de la cual la organización obtendrá una serie de beneficios, tales como:

• Una mejor reputación.

• Una toma de decisiones consistentes a todo nivel.

• Una mayor atracción de capital humano.

• La detección y solución más eficiente de situaciones de riesgo.

• Un mayor compromiso por parte de los colaboradores.

• La reducción de conflictos entre los miembros que la organización.

• Una mejor imagen exterior.

Un comportamiento empresarial ético es un medio para construir una organización estable y próspera, el comportamiento no ético puede repercutir en conflictos y problemas, tanto interna como exteriormente.

El documento del código ético como tal debe establecer lo siguiente:

• La finalidad

• El ámbito de aplicación

• Los valores corporativos y los principios de comportamiento.

• Las pautas de conducta

• El seguimiento, control y sanción

• La comunicación, la difusión, la formación y la evaluación.

• La actualización y aceptación.